Кадровая политика

«В Управлении записи актов гражданского состояния Кабинета Министров Республики Татарстан уделяется постоянное пристальное внимание вопросам формирования и развития кадрового потенциала. В Татарстанском ЗАГСе трудится сплоченный, ответственный и высокопрофессиональный коллектив, ориентированный на достижение перспективных целей и задач, стоящих перед отраслью. Будем рады видеть вас в нашей дружной команде единомышленников!»

Начальник Управления записи актов гражданского состояния

Кабинета Министров Республики Татарстан

Г.Р. Нигматуллина

Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.

Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.     

По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.